Wir wollen wachsen.

Aus diesem Grund suchen wir tatkräftige Mitstreiter, die gute Gelegenheiten erkennen und umsetzen können. Dabei legen wir vor allem Wert auf Zuverlässigkeit und Kontinuität. Diese können Sie durchaus auch in anderen Branchen bewiesen haben.

Menschen mit guten, bestehenden Netzwerken haben bei unserer Arbeit eindeutig einen Vorteil. Ein fortgeschrittenes Lebensalter ist ebenfalls vorteilhaft. Wenn Sie also schon über 50 oder sogar über 60 sind, ist das kein Hinderungsgrund - im Gegenteil. Bei uns bekommen Sie die Gelegenheit, Ihre Lebenserfahrung sinnvoll einzusetzen.

 

Was wir genau suchen, soll folgendes Beispiel verdeutlichen:

Wenn unsere Branche der Fussball wäre, dann stellen wir als Finanzkontor Sankt Georg die Vereinsverwaltung, die Trikots, die Trainer und sogar die Verteidigung - aber wir brauchen Menschen, die uns gute Vorlagen geben, sowie zusätzliche Stürmer, die Tore schießen.

 

Falls Sie bereits im Bereich Finanzdienstleistung tätig sind, können wir Ihnen eine Kooperation oder Anbindungen ermöglichen, die Ihre bisherigen Produkte hervorragend ergänzen.

Achtung: Besonders im Hinblick auf die neue Finanzdienstleisterverordnung (§ 34f), die ab 2013 gilt, suchen wir Kontakte zu Versicherungsvermittlern, die diese Sparte dann nicht mehr selber bedienen wollen.

 

Falls die Finanzdienstleistung für Sie Neuland ist, muss das kein Hindernis sein. Wir werden Sie gründlich auf Ihre neuen Aufgaben vorbereiten, bzw. bei der Erlangung der notwendigen behördlichen Zulassungen unterstützen.

Wenn Sie sich grundsätzlich vorstellen können, anderen Menschen zu helfen, ihre finanziellen Ziele besser und schneller zu erreichen, als das mit 08-15 Produkten aus Bank und Versicherung möglich ist, dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung.

 

Sie haben grundsätzlich drei Möglichkeiten, mit uns und für uns tätig zu werden:

1. Als Tippgeber.
   Sie kennen viele Menschen und reden mit diesen über alles mögliche - auch über Geld. Sie stellen in diesem Rahmen den Kontakt zu uns her und alles weitere erledigen wir.
   Diese Möglichkeit ist auch die Standard-Lösung für Rechtsanwälte, Steuerberater, Makler und gebundene Versicherungsvermittler (und deren Lebensgefährten).
2. Als freier Untervermittler.
   Sie haben Ahnung von dem was Sie tun, haben eine eigene Vermögensschadenhaftpflichtversicherung und alle nötigen Erlaubnisse, aber mehr Spaß am Verkaufen, als an der Nacharbeit und an Kundenbetreuung?
   Dann können Sie gerne über uns einreichen.
3. Als teilzeit-angestellter Mitarbeiter.
   Das ist eine Speziallösung für Vermittler, die aus verschiedensten Gründen nicht in der Lage sind, bestimmte Voraussetzungen für die Finanzvermittlung zu erfüllen, aber von der fachlichen Seite her top-qualifiziert sind.

Falls Sie der Meinung sind, dass eine der obigen Möglichkeiten für Sie in Frage kommt, zögern Sie nicht, uns anzusprechen.

Verschonen Sie uns aber bitte mit dem üblichen Bewerbungs-Bla-Bla!

Was wir sehen wollen:

• ein tabellarischer Lebenslauf.
• ein ausführliches Anschreiben, in dem Sie erklären, warum Sie für uns tätig werden wollen. (Das kann auch durch ein ausführliches Gespräch ersetzt werden. Vereinbaren Sie einen Termin!)
• 2 (Zwei) Referenzen, die Ihre Qualifikation und saubere Arbeit bezeugen können und bereit sind, sich von uns dazu interviewen zu lassen.

Was Sie sich sparen können:

• ellenlange Listen mit Fortbildungszertifikaten.
• Kopien von jedem Zeugnis, das Sie irgendwann einmal bekommen haben, auch von Arbeitszeugnissen - es sei denn, dass diese in besonderer Weise Ihre menschliche und fachliche Eignung herausstellen.

Was wir unbedingt voraussetzen:

• gute Allgemeinbildung.
• Lernbereitschaft.
• die Fähigkeit, sich im gewählten Umfeld adäquat ausdrücken zu können.
• Loyalität und Ehrlichkeit. Unsere Geschäfte basieren auf Vertrauen und sind grundsätzlich langfristig angelegt. Wenn Sie eher der Typ "viele schnelle Abschlüsse - egal wie" sind, verschonen Sie uns bitte mit Ihrer Bewerbung.
• Sie sollten weiterhin unbedingt in der Lage sein, Kunden überzogene Erwartungen auszureden, bzw. manche potenziellen Neukunden auch abzulehnen und/oder an andere Kollegen mit passenderem Angebot zu verweisen.

Sie finden sich in der Beschreibung wieder? Sehr gut!

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch per E-Mail.